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上市公司劝退应届生:离职or打螺丝 走只赔半月工资_我的网站

一 | 寒窗苦读十余年,硕士毕业生拿到研发岗校招 Offer,满怀期待入职上市公司,不料上岗仅一个多月,便被公司推到两难境地:要么以“个人原因”主动离职,领取半个月工资补偿;要么接受调岗前往流水线“打螺丝”。近日,A股上市公司星宇股份被曝出“羞辱式”劝退应届生一事引发热议。

二 | 据悉,公司于去年秋招面向双非院校硕士群体,招聘约400名应届生。近期,一批入职刚满一月的校招员工遭到集中约谈。

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四 | HR以行业市场环境不佳为由,劝说应届生主动离职;不愿签字离职的员工,则被调整至一线岗位从事线路插接等流水线工作,原本为期一个月的产线实习,也被延长至三个月。

五 | 欢迎现场,当地民众身着盛装载歌载舞,欢迎习近平主席到访。监制丨申勇 冯旭宏记者丨史伟 卢心雨 赵化

六 | 2026年一季度,公司营收34.299 亿元,净利润3.55 亿元,同比分别上涨 10.8%、10.3%。值得一提的是,就在本次裁员约谈的一周之前,也就是7月29日,星宇股份已经二次向港交所递交招股书,重启搁置半年之久的“A+H”上市计划。

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Published on:08:58:38
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