A | 讯 8月14日，重庆市政府新闻办召开《重庆市建立健全长期护理保险制度实施方案》（简称《实施方案》）政策吹风会。重庆市医保局局长邓莉在会上介绍，按照中央文件精神，重庆市已于7月30日印发《实施方案》。
B | 8 月 25 日消息，韩国最大汽车制造商现代汽车约有 4 万名员工于当地时间周五举行罢工离岗。对于老龄化程度较高的重庆而言，长期护理保险制度落地有着重要现实意义。 据介绍，此次出台的《实施方案》核心内容可概括为“两个扩面、三个明确”。 参保人群迎来扩面。根据工会数据，这是该公司十年来首次发生此类罢工。长期护理保险试点阶段仅覆盖职工医保参保人员，新方案将城乡居民医保参保人员一并纳入参保范围，实现全民覆盖。居民长期护理保险将于2026年第四季度启动参保工作，与居民医保集中筹资同步推进，参保人员自2027年起可按规定享受相关待遇。工会当地时间周一表示，已与公司恢复谈判，并推迟了原计划于本周初举行的短期罢工。
C | 长期护理保险保障对象不受年龄限制，居民长护险正式实施后，未成年人也纳入制度保障范畴，实现全年龄段护理保障覆盖。 护理服务项目扩面。从2027年起，重庆现行28项护理项目将扩充至国家规定的36项，新增吸痰、常规换药、吞咽功能训练等基础性必要医疗护理项目，进一步丰富失能人员照护服务供给，方便群众按需选择，更好满足失能群体照护需求。 实施方案同时清晰明确三大关键事项。现代汽车当地时间周二表示，双方已达成一项“初步协议”，而工会则表示，公司同意部分满足其诉求。 一是明确职工、居民两类参保人群筹资标准。工会在一份给法新社（AFP）的声明中说：“双方同意将基本月薪提高 10 万韩元（注：现汇率约合 486.7 元人民币），并发放相当于 4 个月工资的奖金。职工长护险2026年筹资标准沿用现行政策，2027年起实施调整。退休职工缴费费率由0.2%下调至0.15%，缴费基数调整为个人基本养老金，整体缴费水平较试点阶段下降；在职职工缴费费率由0.2%调整至0.3%，用人单位与个人各承担0.15%，单位缴费部分从基本医保单位费率平移，不新增企业负担；灵活就业人员缴费费率同步调整为0.3%，缴费基数保持不变。
D | 居民长护险2027年度筹资，以2025年度重庆人均可支配收入为基数，按0.15%费率筹集，财政、个人各负担一半，并计划用5年左右时间逐步过渡至0.3%的国家规定费率。”公司还同意满足工会的另一项要求：待政府通过将全国法定退休年龄从 60 岁提高至 65 岁的相关立法后，提高员工退休年龄。政策允许参保人使用职工医保个人账户余额，为本人及近亲属代扣代缴个人缴费部分，减轻群众现金缴费压力。 二是明确待遇保障相关规则。
E | 现有职工长护险待遇政策保持稳定，已享受待遇人员不受政策调整影响；居民参保人员自2027年起依规享受待遇，起步阶段保障重度失能人员，后续将按照国家部署逐步拓宽保障范围。
F | 长护险待遇不设置起付标准，结合参保类型、失能等级、服务方式实施差别化保障，年度最高支付限额原则上不超过重庆市上年度人均可支配收入的50%。工会表示，在退休年龄延长后，现代汽车将不会实行“工资峰值制”。具体待遇标准将结合经济发展、基金运行、护理服务供给等因素动态优化调整。
G | 三是明确全流程管理服务规范。方案延续试点成熟政策体系，对定点管理、失能评估、护理项目、职业培训、支付方式、基金财务结算与监管等工作作出统一要求。该制度会在老年员工临近退休的最后几年逐步降低其工资。持续采用国家统一长护险失能等级评估标准，护理机构、评估机构实行定点管理，持续加强长期照护师人才培养，稳步夯实长期护理保险运行基础。工会成员将于 8 月 31 日就这些提案进行投票。版权申明：凡注有“”或电头为“”的稿件，均为独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“”，并保留“”的电头。 。现代汽车一名发言人告诉法新社：“我们认可员工所作出的承诺，并感谢双方谈判团队为达成这一临时协议所付出的努力。
H | ”据韩国当地新闻机构 Newsis 计算，现代汽车员工今年累计罢工 60 小时，预计造成约 16 亿美元（现汇率约合 107.82 亿元人民币）的损失。现代汽车第二季度营收创历史新高，达到 492 万亿韩元（现汇率约合 2.39 万亿元人民币），但由于销量下滑，其营业利润同比下降 20.8%。
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Published on:15:12:46
